IMG trouver le formateur idéal

Les 5 qualités des meilleurs formateurs

Avez-vous la chance d’avoir connu ce genre de formateur qui réussit à motiver et impliquer toute une salle ? Si oui, vous avez certainement remarqué des…

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IMG Soft Skill

Quelles formations en Soft Skills choisir et pourquoi ?

Les soft skills comme le leadership, la communication, la confiance en soi permet de meilleurs résultats. Voici pourquoi et comment essayer.

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15 techniques pour améliorer vos formations

Trop de formations sont inutiles car il n’en reste rien.
Les techniques présentées vont vous permettre d’améliorer vos formations.

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IMG pièges de la formation

8 pièges à éviter lorsqu’on crée un programme de formation.

Avez-vous déjà organisé un programme de formation pour votre entreprise avec la certitude que cela allait faire un carton et finalement ce fut un flop ?…

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IMG Stratégie alternative

Mettez vos formations au service de vos objectifs stratégiques en 6 étapes (2/2)

Pensez-vous qu’une entreprise puisse être plus efficace que ces employés ? Évidemment non, l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise est très clairement liée aux personnes…

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IMG La stratégie et la formation

Mettez vos formations au service de vos objectifs stratégiques en 6 étapes (1/2)

Pourquoi formons-nous nos employés ? Pour atteindre les objectifs stratégiques répondrons les meilleurs. Alors voici comment faire en 6 étapes faciles.

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Bâtir un avantage concurrentiel grâce au développement RH

Il suffit de regarder notre retard sur l’intelligence artificielle pour réaliser qu’on a un véritable problème de vision. Le développement RH doit être remanier pour y remédier.

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IMG Iceberg

L’intelligence artificielle montre l’incapacité des entreprises françaises à regarder devant elles.

Le Tsunami de l’Intelligence artificielle nous apprend beaucoup sur notre incapacité à gérer le changement.

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6 étapes pour organiser une formation en entreprise à fort impact

Malgré un taux de chômage élevé trouver des employés avec les bonnes compétences est difficile et les entreprises font face à un déficit chronique de compétences. Voici quelques conseils pratiques pour savoir développer les compétences en interne.

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4 types de formation : lequel convient à votre entreprise ?

Si une organisation était un organisme, son cœur serait les personnes qui la composent. C’est pourquoi, toute organisation qui souhaite réussir doit participer activement à…

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Pourquoi le plan de formation annuel est contre-productif

Le plan de développement des compétences annuel, la maladie auto-immune de l’entreprise

Si le plan de formation de votre entreprise se gère annuellement vous comprendrez pourquoi il a certainement l’effet contraire de celui escompté ; il désengage vos collaborateurs.

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4 façons dont la vidéo peut améliorer la formation du formateur

Une formation efficace des formateurs est vitale pour la réussite d’un programme qui conduira à de meilleurs résultats pour votre organisation, ou pour vos clients…

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