IMAGE Vendre des formations

Comment vendre des formations ?

10 conseils pour savoir vendre vos formations.

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Comment élaborer un Plan de Développement des Compétences efficace ?

Pour qu’une formation soit réussie, l’entreprise doit au préalable avoir défini un plan de développement des compétences qui donne envie et soit efficace.

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projet de formation

Nouveauté : la fonction projet de BigSchool

Votre plateforme de recherche de formations intra a été mise à jour pour vous permettre d’avancer plus rapidement avec les prestataires et de recevoir des devis de meilleure qualité.

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Intéressé par une formation

Comment motiver vos collaborateurs à se former

Voici neuf conseils pour motiver vos collaborateurs à se former.

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IMG les 5 erreurs de la formation

Les 5 erreurs des formations en entreprise les plus fréquentes et comment les éviter

La formation a évolué, devenant plus accessible, dotée de nouveaux outils chaque jour pour créer et diffuser. Mais pour les responsables formation accompagnés de leurs…

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IMG trouver le formateur idéal

Les 5 qualités des meilleurs formateurs

Avez-vous la chance d’avoir connu ce genre de formateur qui réussit à motiver et impliquer toute une salle ? Si oui, vous avez certainement remarqué des…

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IMG Soft Skill

Quelles formations en Soft Skills choisir et pourquoi ?

Les soft skills comme le leadership, la communication, la confiance en soi permet de meilleurs résultats. Voici pourquoi et comment essayer.

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15 techniques pour améliorer vos formations

Trop de formations sont inutiles car il n’en reste rien.
Les techniques présentées vont vous permettre d’améliorer vos formations.

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IMG pièges de la formation

8 pièges à éviter lorsqu’on crée un programme de formation.

Avez-vous déjà organisé un programme de formation pour votre entreprise avec la certitude que cela allait faire un carton et finalement ce fut un flop ?…

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IMG Stratégie alternative

Mettez vos formations au service de vos objectifs stratégiques en 6 étapes (2/2)

Pensez-vous qu’une entreprise puisse être plus efficace que ces employés ? Évidemment non, l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise est très clairement liée aux personnes…

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IMG La stratégie et la formation

Mettez vos formations au service de vos objectifs stratégiques en 6 étapes (1/2)

Pourquoi formons-nous nos employés ? Pour atteindre les objectifs stratégiques répondrons les meilleurs. Alors voici comment faire en 6 étapes faciles.

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Bâtir un avantage concurrentiel grâce au développement RH

Il suffit de regarder notre retard sur l’intelligence artificielle pour réaliser qu’on a un véritable problème de vision. Le développement RH doit être remanier pour y remédier.

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